参加日時

2024年1月25日（木）　16:00-18:00
「得られる経験」

プレゼンテーションテーマ

成長中の業界で業績を拡大し拠点も拡大中の当社。大手グループの会社で経営基盤は安定がありつつも、会社自体は現在14期目とまだまだスピード感を持って自分自身を成長させることができる環境です。チャレンジを何より大事にしており年次関係なくキャリアアップが可能です。新卒出身の20代管理職も多く、20代半ばからマネジメントを行い市場価値が高い若手が多いです。若手から成長したい、そんな方は是非ご参加ください。

社会にどのような価値を提供しているのか？

当社は、医療福祉に特化し企業と求職者を繋ぎ様々な人材課題の解決をしています。 人手不足の企業と求職者それぞれとしっかり向き合い、最適な提案を行うことで当社にしかできない雇用創出を行っています。日本の社会課題である医療福祉の人材不足を解決することで、一過性の人手不足解消だけではなく、医療福祉の労働環境改善や介護利用者や患者の安心や満足感にも繋がり、社会全体に大きな価値を提供することが可能です。

ここが当社の特徴

イベント当日は”20代で管理職”の話以外に、学生の皆さんにアピールしたい下記の二つについても解説します！

教育・研修制度が充実

メンター制度（入社3年間）や若手管理職が講師をするフォローアップ研修など、 会社全体で若手の成長をサポートしています。勤務地の違う先輩や管理職との 交流を通じ視野を広げ更なる成長が可能な環境です。

連続休暇が取れる

夏季休暇や冬季休暇、リフレッシュ休暇などがありお盆や年末年始、GWも大型連休が可能。社用携帯をあえて個人で貸与せず休み期間中に連絡は来ない仕組みとなり、オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。

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